어제 여의도 HP 20층에서는 흥미로운 행사가 있었습니다. 전 직원들을 대상으로 HP Fair라는 행사가 열린것이죠! 다른 비지니스 유닛(BU)의 업무에 대해 공유하고 본인의 커리어에 대해 상담도 받는 행사였습니다. 회사내에서 열린 작은 규모의 채용박람회 같았달까요?!
행사는 두 군데의 장소에서 두 개의 모임으로 나뉘어서 이루어졌는데요, 세미나 룸에서는 한국 HP 사장님의 기조연설을 시작으로 각 BU장 분들의 해당 사업군에 대한 소개가 이어졌습니다. 전사적으로 이루어진 행사였기에 강연을 듣는 분들 모두 집중하셨죠 ㅎㅎ 예상보다 많은 분들이 오셔서 못들어오시는 분들도 상당했답니다 ^^; 강당에서는 각 BU의 담당자 분들께서 전직원을 대상으로 부서 설명과 직원들의 커리어와 관련한 상담을 해주셨죠!
■ 반죽을 2년간 만들었으니 이제 빵을 구워보거라!
혹시 위 타이틀을 보시고 제빵왕 김탁구가 생각나신건~? ㅎㅎ 반죽할 줄 아는 사람이 빵도 잘 굽고, 빵 잘 굽는 사람이 반죽도 잘 하겠죠~? 다른 부서에 대한 이해와 그곳에서 커리어를 쌓을 수 있는 기회가 생긴다는 것은 본인과 회사 모두에게 긍정적인 영향을 미치리라 생각합니다.
HP의 소비자 컴퓨팅 사업군, 이미지 프린팅 사업군, 기술 사업군, 법률, 재무 등등 다양한 사업군과 부서의 담당자들과 본인의 커리어에 대해 상담도 받고 이야기도 나눌 수 있는 자리가 HP Job Fair에 마련되어 있었습니다. 다들 대학시절로 돌아가 채용박람회에 온것처럼 기대감으로 들떠 있는것 같더라고요(상담받을때 약간 정자세를 취하시는 분들도..ㅎㅎ).
■ 행사 담당자에게 듣는 글로벌 기업의 사내문화!
행사 기획단 중 한분이신 이사님을 잠깐 물고 늘어져 인터뷰를 해보았습니다~(인터뷰 형식으로 전환ㅋ)
행사의 취지가 무엇인가요~?
원래 Wave는 작년 9월에 시작된 여성직원들만을 위한 모임이었습니다. 첫모임을 가졌을때 Wave를 어떻게 운영해나갈지에 대해서 설문을 했었죠. 그 중 가장 많은 의견은 "HP 내부에 다양한 사업군이 있어 어떤 직종이 있는지 모르겠다. 본인의 커리어를 어떻게 발전시켜 나가야할지 모르겠다." 라는 의견이 가장 많았습니다. 그래서 전 직원들이 HP 내에 있는 다양한 직종을 이해하고 본인의 커리어를 잘 만들어 나가기위한 취지로 만들어졌습니다.
HP의 글로벌 모임 프로그램인가요~?
아닙니다. Wave는 한국HP에서만 운영되고 있는 로컬 여성 모임 프로그램이죠. 각 나라별로 상황에 맞는 모임은 있지만 이 모임은 국내에서만 운영되고 있습니다.
어려운 점은 없나요~?
아무래도 전 직원을 대상으로 하는 행사이다보니 사업부 별로 협조를 받는 부분이 어려운데요, 이렇게 모임에 대한 많은 관심과 참여를 보니 뿌듯하답니다. 원래는 여직원 대상이었지만 이번 3분기에는 전직원에게 오픈한 것이었는데요, 앞으로도 좋은 모임을 많이 만들어 나가야겠다는 생각이 들었죠 ^^
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외국계 회사는 이렇게도 하는군요. 한국에서 이런 행사를 만든다는건 아직 들어보진 못했네요. 매우 흥미롭습니다. ㅋㅋㅋ
2010/07/15 10:16넵 ㅎㅎ 다들 짬내셔서 참석해 주셨습니다.
2010/07/15 11:35직무관련하여 평소에 궁금한 사항들에 대해 상담도 받을 수 있어서 많은 분들이 오셨더라고요 ^^
한국HP의 멋진 기업문화로 자리잡아 다른 나라의 HP로 퍼진다면 자랑스럽겠습니다. 잘 봤습니다. ^^
2010/07/15 17:33감사합니다 ^^
2010/07/16 11:42이런 모임을 더욱 발전시켜서 성공사례로 만든다면 다른나라 HP뿐만 아니라 국내 기업에도 좋은 영향을 미칠 수 있지 않을까 싶습니다~!
오오..다니고 있는 회사 내에서 커리어를 상담받는다는게 무지 인상적이네요!!! 꼭 학교 안에 있는 커리어센터같아요ㅋㅋ재밌게 잘 봤습니다^^
2010/07/16 01:53예 마치 학교에서 한번씩 열리는 잡페어와 같은 느낌이었답니다~!
2010/07/16 11:43단지 처음 시작하는 사람들과 이미 시작 후 본인의 커리어를 어떻게 발전 시켜나가는가와 같이 주제가 다르긴 하지만요 ^^
안녕하세요. HP 다니시는군요
2010/07/23 12:31제 첫 컴퓨터가 HP 였는데 ^^
유교적이고 보수적인 기업문화,
아직도 군사문화가 잔재하는 기업문화의 혁신에...
이러한 프로그램의 도입은 우리 기업에도 큰 힘이 될 것 같네요^^
행복한 하루 되세요~
오호호 그러시군요 체리쉬님 ^^
2010/07/23 13:22제 첫 노트북은 컴팩이었다는..
기업 내부적으로 자유롭고 내부고객의 복지를 위한 프로그램들이 많이 생길 수록 외부적으로도 좋은 성과를 낼 수 있는 기업이 될 수 있지 않을까요~?
앞으로 갈길이 멀지만 하나씩 차근차근 해나가다보면 ^^
주말 잘 보내시구요!