PAVLO

인텔을 뒤로하고, 우리에겐 친숙한 구글과 야후등의 회사를 지나 도착한 곳은 !!
바로, 스탠포드대학이다.
미국의 대표적인 명문 대학이자, honor code (무감독시험)으로 유명한 스탠포드대학에 들어서자마자 우리가 느낀것은 광활함과 웅장함이였다.

첫느낌

넓게 펼쳐진 잔디밭과 나무와 함께, 온통 초록빛으로 물든 학교의 교정, 야자수길,
중세시대를 떠올리게 만드는 학교건물들을 보며 고풍스러움을 한껏 느낄 수 있었다.
가이드 분의 설명에 따르면 학교의 규모가 워낙 커서 도로가 학교 주위에서 끊기지 않고 가로질러 자연스럽게 이어져 있다고 하였다. 그래서인지 우리는 학교 안에 들어와 있으면서도 정문이 어디 있는지 고민을 하는 우스운 상황도 있었다.

학교는 정말 고풍스런 건물과 넓게 펼쳐진 잔디밭으로 이루어져 쾌적한 환경을 느끼게 해주었다. 심지어 담배 피는 사람을 찾아볼 수 가 없어서 지나가는 학생들에게 물어보았더니, 대부분 건강한 생활을 영위하기 위해 피우지 않는 분위기라고 하였다. 학교 자체의 쾌적한 느낌은 건물 자체 뿐만 아니라 그곳을 다니는 학생들의 모습에서도 새어나오는 듯 하였다.

환 경

학교 서점을 방문하러 가는 도중 곳곳에서 볼 수 있었던 강의실 건물들은 우리의 시선을 잡았다. 우리 나라의 어떤 학교에서도 볼 수 없었던 박물관과 같은 강의실이었다. 이런 곳에서 강의를 듣는 다면 운치가 있지 않을까 잠시 생각해보았다.

학교 서점 주위는 특히 학교 내 어떤 곳보다도 여유로운 모습이었다. 맞은 편에 위치한 야외 테라스는 학교안의 건물이라고 볼 수 없을 정도로 우리에게 편안한 느낌을 주었다. 자전거를 타고 유유히 지나다니는 학생들 테라스에서 그늘의 선선함을 만끽하는 학생들 잔디밭에 천을 깔고 누워 책을 읽는 학생 등 우리에겐 영화에서나 보고 갈망하던 모습들을 직접 눈으로 확인할 수 있었다.

학교 서점 안 1층은 각종 관련 도서들로 이루어져 있었으며, 2층은 학교를 브랜드화한 각종 의류 및 제품들을 판매하고 있었다. 고풍적인 2층으로 이루어진 학교 관련 매장은 학교에 대한 자부심과 외부인의 인지도가 얼마나 큰지도 확인할 수 있었다.

한눈에 띄었던 예쁘게 깔린 잔디 중간에 놓인 여러 개의 동상들이 있었는데 이것은 로뎅의 고뇌하는 인간과 비슷한 여러 개의 동상들이어서 우리의 발걸음을 멈추게 하였다. 가이드분의 설명에 의하면 이 동상들은 로뎅이 직접 제작한 작품이라고 한다. 어떤 의미에서 학교 공원에 이러한 동상들이 있는가는 의문이었지만, 고풍스런 건물들을 바라보고 있노라면 왠지 어울린다는 느낌을 받았다.

역 사

스탠포드 대학교는 절도 재벌이며 상원의원이었던 리랜드 스탠포드가 아들을 추모하기 위해 1885년에 세운 대학으로 오늘날 미국의 최고 대학중 하나이다. 특히 실리콘 벨리와 밀접하게 입지해 있는 스탠포드는 강력한 IT 인재들을 양성하기로도 유명하다. 현재는 미국 서부를 대표하는 명문 사립대학으로 미국의 대표적인 명문 아이비리그 8개 대학에 스탠포드와 MIT를 더해서 ‘아이비 플러스’라고 부르기도 한다고 한다.

Editor's say

민영 :: 학교를 상품화 할 수 있다는 자부심이 놀라웠어요 !

아름 :: 스탠포드대에서 자유를 느꼈어요! 하하- 영화에서나 나올듯한 잔디밭
           분수대에서의학생들의 자태가 부러워요 ^^
성웅 :: 전통에 대한 무게감. 건물 하나하나의 아름다움.전설적 예술가의 작품이
          모두 학교에 대한 웅장함을 느끼게 해주네요~

 

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글로벌 체험단 6기의 하루를 사진으로 담아 보여드리는 A3조입니다.
주니어 글로벌 체험단과 함께 샌프란시스코로 출발한 8월 10일의 여정을 함께 보시죠^^

대규모의 인원인만큼 일찍일찍 모여서 짜여진 일정에 맞추기 위해 모두 활기차게 출발!

인천-샌프란시스코의 여정이 쉽지만은 않았습니다.
기나긴 비행시간때문인지 어린이는 물론 지쳐버린 대학생 글로벌 체험단들~

언제나 두려운 미국 입국심사를 마치고 무사히 도착한 글로벌 체험단의 샌프란시스코 첫 일정!
미국식 뷔페 식사하기!
대규모의 인원인만큼 시끌벅적 맛있게 배불리 먹었답니다^^





도착 후 본사 앞의 큰 인텔 로고를 지나, 인텔의 장대한 역사와 기술의 발전을 한눈에 볼 수 있는 인텔 뮤지엄을 견학했습니다.

박물관 견학 후 본사 직원분의 PT는 인텔의 전반적인 부분에 대해 자세히 듣고 느낄 수 있었던 좋은 시간이었습니다





인텔 방문의 기록을 남기기 위한?! 글로벌체험단만의 사진 한컷!

이후 글로벌체험단은 세계 유수의 명문대학으로 인텔에 가까이 위치한 스탠포드 대학교에 도착했답니다.
북스토어와 스탠포의의 전경을 만끽하며 자유로이 노니는? 글로벌 체험단들~




내일 일정이 더욱 기대되네요~
A3조의 포스팅도 오늘은 여기서 이만^^

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HP 글로벌 체험단 1차 아이디어 제안서 제출일이 10일 앞으로 다가왔네요.
참가하시는 분들은 설명회에 다녀들 오셨나요?
지방에 계신분들을 비롯해 설명회에 참석 못하셨던 분들을 위해 살짝쿵 팁을 알려드릴까 합니다.

설명회를 직접 관람하고 올리는 팁이기에 믿을만한 정보라는 점.. 믿어주시구요.^^
제출하시기 전에 꼭 참고하셔요. 그럼... 여러분들 미국행에 조금이나마 도움되길 바라며 몇자 적어 보겠습니다.






◆ 원칙을 지켜라!

이날 공모전을 담당하시는 매니저분께서 강력하게 어필하신 부분입니다. 기획안 분량은 확인 하셨나요? [Word/ A4 용지 3장이내]
이거 꼭 지켜주셔야 해요. 설명회때 담장자분 말씀을 인용하자면 "3장 넘어가면 버려집니다!"라고 하셨거든요. 공모전 역시 특정 룰을 바탕으로 이뤄지는 게임이기에 그 룰을 어기면 OUT이겠죠~
그리고 한국HP 전사를 탈탈 털어도 "*.HWP"파일을 읽을 수 있는 프로그램은 없으니까 꼭 MS-Word로 작성해 주시구요.

3장의 기획서에는 여러분들의 아이디어만 임팩트있게 풀어 주시는 것이 좋을 것 같아요. 아이디어 도출과정이나 환경분석 데이터와 같은 것들은 Appendix Part로 첨부해주시면 될 것 같아요. Appendix 첨부가 가능하다니까 고려하셔서 3장을 알차게 쓰시기 바랍니다.^^




◆ 왠 자소서?

공모전에 이력서와 자소서를 쓰라니.. 혹시 여기도 100만 청년실업자들의 오금을 저리게 하는 스팩필터를 한단 말인가? 
많은 분들이 이력서와 자소서에 의아해 하면서도 걱정이 많으시더라구요. 절대로 이력서나 자소서가 미치는 영향은 없다고 하네요. 그리고 기획서를 접수 받으면 기획안 검토하시는 담당자분은 기획안 다 보기에도 정신 없어서 자소서나 이력서는 보기도 힘들다고 하시네요. 그런데 왜?? 제출해야 하는 것일 까요? 아시다시피 글로벌 체험단은 우수자를 선발하여 미국의 글로벌 기업 본사를 방문하고 프로젝트하는 프로그램입니다. 따라서 기획안에 선발된 사람들의 신상이나 그 사람에 대한 기본적인 이해가 필요하죠. 즉 물건너가서 생길 문제에 대한 사전 조사라고 할까요? ㅋㅋ
1차가 끝나고 별도로 이력서와 자소서를 다시 받는 번거러움때문에 함께 제출하도록 하는 것이니까 결코 걱정하시지 마세요. 자소서가 평가에 미치는 영향은 0%랍니다.




◆ 평가기준은...?

이번 설명회때 들어보니 담당자분이 얘기한 평가기준은 2가지였습니다.
1st.  아이디어 창의성
2nd. 아이디어 실현가능성
두가지 중에서도 창의성의 비중이 훨씬 높다고 하네요. 비중이 몇 %인지는 무의미할 것 같구요. 무엇보다 현 문제점을 타개할 새로운 관점의 아이디어가 가장 중요하다고 하네요. 실현가능성은 비용이 얼마가 들고 회사가 쓸 수 있는 예산이 어느 정도이고... 등의 팩트들을 꼬박꼬박 챙겨가면서 따질 필요는 없답니다. 다만 1번의 평가기준에 너무 집중한 나머지 허무맹랑한 아이디어로 흐르는 것을 제어할 정도라고 생각하시면 됩니다. "리테일 매장의 판매량을 올리기 위해서 판매원을 레이싱모델로 전격교체하자!"라는 아이디어와 같이 효과성과 크리에이티브함은 넘치나 실현가능성이 없는 아이디어는 견제해주세요^^





◆ 취업 팁!

설명회가 끝나갈 시점에 살짝 거론되었던 내용입니다. 많은 분들이 이와 같은 공모전을 취업과 연계하여 생각하시는 것으로 알고 있습니다. HP를 비롯하여 외국계기업는 "사원 추천 채용"이라는 제도가 있다고 합니다. 실제로 현재 HP PSG팀에는 글로벌 체험단 출신 사원이 4명이나 있구요. 즉, 이러한 공모전과 본사 탐방 등 오랜시간 활동을 통해 HP Insider들과 관계를 맺고 자신의 역량을 열심히 어필하신다면 남들과 차별화된 기회를 얻을 수 있다는 것이죠. 사원 추천 채용제도에 따르면 추천을 한 내부 직원은 인센티브로 보너스를 받는 다는 얘기도 있던데...ㅋㅋ
아무튼 나중에 글로벌 체험단 최종까지 가시는 분들은 이 부분도 세겨 두시고 끝까지 달려 보시기 바랍니다^^


조금이나마 도움이 되셨는지 모르겠네요 --;
빠른 시일에 5기 글로벌 체험단 맴버를 꼬셔 보다 실질적인 팁을 전파하도록 하겠습니다.^^
계속 관심가져 주시고 미쿡에서 만날 그 순간 까지 건승들 하세요~~!!!
 
공모전 팁
취업 팁 인턴
Microsoft 마이크로소프트
intel 인텔

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